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        广州蓝月亮

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        广州蓝月亮 面试 (共721条面试经验分享)

        面试感觉

        [{value:101, name:'很好'},{value:295, name:'一般'},{value:64, name:'不好'}]

        面试难度

        • 面试难度指数:
        • 57
        • 0%
        • 11%
        • 69%
        • 15%
        • 4%

        应聘途径

        [{value:424,name:'校园招聘'},{value:418,name:'网上申请'},{value:26,name:'招聘会'},{value:101,name:'社会招聘'},{value:9,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:35,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
        • 1 校园招聘 41 %
        • 2 网上申请 40 %
        • 3 社会招聘 9 %
        • 4 亲友介绍 3 %
        • 5 招聘会 2 %
        • 6 猎头 0 %
        • 7 内部推荐 0 %
        • 8 通过关系 0 %

        广州蓝月亮面试经验(共721条) 最近更新时间:2019-10-15 11:26:05

        2019-10-11 09:38:11 | 校园招聘
        面试过程:

        久旺网 www.net207.com 需要提交的材料非常多,包括成绩单,开题报告等等。群面是按专业划分的,同专业的一起群面。我面的是法务专员岗位,同面试的都是985院校的研究生,群面是给一个案例让分析如何解决,有20分钟的时间讨论,最后一个人总结陈述。陈述完会被面试官提问,我被问到的是,为什么不选择做律师,为什么刚刚群面的时候提了很多意见却不作为汇报人。群面通过率大概50%。二面是专业面,两个面试者一起进去,法务总监与hr一起面,没问什么专业问题,就职业规划,性格爱好等聊了一个小时。目前还没出结果。

        面试官问的面试题:

        群面:为什么不选择做律师,为什么刚刚群面的时候提了很多意见却不作为汇报人。
        专业面:工作地点选择,如何看待工作与生活的关系,有没有参加过什么学生社团活动,当场分析一个工伤案例,目前有没有其他公司offer,有没有对象。

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        2019-09-24 09:24:44 | 网上申请
        面试过程:

        1.在BOSS上投的简历,我是2019届毕业生。
        2.最开始电话面试,内容是自我介绍和为什么投递这个岗位。然后约时间面试。
        3.第二次现场面试,一开始是HR面,问了很多问题,关于简历,关于实习,关于数据分析,还有宝洁八大问:最成功的的事,最难忘的事,压力大的事。然后换了一个人来面试,也问了很多,问了一个社团经历,还问了关于领导力什么的。
        4.过了一个星期,叫我再去一次面试(我都以为我凉了),面试的是一个HR一个主管,主管问了我关于数据分析的问题,说了部门的情况,还问了我能说出几个EXCEL的函数。

        面试官问的面试题:

        1.自我介绍
        2.实习经历不匹配,问为什么想找数据分析\为什么当初没找
        3.最成功的的事
        4。最失败的事
        5.有没有男朋友

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        2019-10-15 11:26:05 | 校园招聘
        面试过程:

        进行的无领导群面,我们八个人给了一道题然后讨论。讨论出方案后选出组长,组长进行总结。然后会问组长你觉得谁贡献最少之类的问题。然后每个人都会问关于你对方案的想法和怎么去做以及问了一遍你为什么来做销售还有意向城市之类的

        面试官问的面试题:

        你为什么来做销售,你把这个方案分为几个步骤,你觉得这个方案怎么实施。
        你是从一个一本的重点大学生毕业的出来干销售你家里人同意吗,亲戚看到你在实习的时候在超市卖洗衣液会怎么办

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        2019-04-05 09:04:50 | 校园招聘
        面试过程:

        7个人进行无领导小组讨论,首先是每人1分钟自我介绍,随后HR说接下来的规则,每人根据图片想象一个有创意的产品,并描述产品名称和产品特点,各陈述1分钟,选择一款大家都满意的产品进行校园营销大赛的策划,包括活动主题和形式、内容等等。我全程不太活跃,对产品没有创意想法,对营销大赛的策划也没有贡献太多观点,只是注意聆听大家的想法,观察每个人的特点,适当地推动进程。后来过了初面,有点出乎意料,准备迎接二面。

        面试官问的面试题:

        对组长的提问:你觉得你们对营销大赛的策划有什么亮点,同时存在哪些不足?
        对发言较少的同学提问:你认为你对团队的贡献是什么?其他人对你的影响是什么?你可以在团队中发挥怎样的作用?

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        2019-04-12 12:08:44 | 网上申请
        面试过程:

        群面大概是10选1or2,问的是以下三个人谁最适合做薪酬部门的总管?说出思路和理由。我不是time keeper和总结,但我提出了关键性意见,也得到了大家的赞同,所以进入了二面。二面是2V3,问题也比较简单,主要也是问一些常规规划,个人认为自己算回答得比较稳的那个,不骄不躁的态度是比较好的,因为另两个同学里一个太急躁,和拍马屁过头了,另一个还比较单纯,回答问题不是很有技巧。所以我进了终面。不过我最后放弃了终面,因为个人发展规划还是不太想做人力职能方面的。但是整体下来蓝月亮给我的感觉就还是不错的。不给人压力,面试官也比较nice,面试体验比较好。

        面试官问的面试题:

        1.为什么选择蓝月亮?
        2.职业规划?
        3.个人问题有想过如何解决吗?结婚生子问题?(因为说蓝月亮里女性比较多,男性比较少,公司内部解决会有点困难)
        4.家里的意见?支持自己的决定吗?
        5.自己之前做过的人力项目做一个PPT展示(for终面)
        6.为什么选择了个人价值体现作为职业考虑因素的第一位?

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        2018-10-30 10:10:12 | 校园招聘
        面试过程:

        三人一组,一个男生,我和另外一个女生。面试官给了五张报纸,胶带,剪刀。题目是用上述材料做一个三层的塔,50厘米高,能够承受3瓶洗衣液(旅行装),限时二十分钟??吹教饽空鲢卤?,没有思路。估计另外两个人也是懵的,刚开始30秒没人说话,我想这不行,便先发言,提出最应该考虑的是承重,并且建议把洗衣液放在最下层。整个讨论过程还是比较混乱的,主要是我们三个没有想到好的设计方案,最终塔没有搭建起来,但还是完整的解释了一下设计思路和理念。其实在这中间,我明显感觉另外两个同学是结盟了,因为最后要向面试官陈述的时候,那个男生直接说让另一个女生陈述,也没有象征性的问问谁想陈述。

        面试官问的面试题:

        为什么想应聘这个岗位?设计塔的时候是什么思路?在小组讨论中自己发挥了什么作用?如何评价另外两位的表现?

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