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        广发银行信用卡中心

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        广发银行信用卡中心 面试 (共64条面试经验分享)

        面试感觉

        [{value:17, name:'很好'},{value:24, name:'一般'},{value:4, name:'不好'}]

        面试难度

        • 面试难度指数:
        • 51
        • 0%
        • 4%
        • 56%
        • 32%
        • 6%

        应聘途径

        [{value:22,name:'校园招聘'},{value:69,name:'网上申请'},{value:10,name:'招聘会'},{value:10,name:'社会招聘'},{value:5,name:'内部推荐'},{value:2,name:'猎头'},{value:5,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
        • 1 网上申请 56 %
        • 2 校园招聘 17 %
        • 3 招聘会 8 %
        • 4 社会招聘 8 %
        • 5 内部推荐 4 %
        • 6 亲友介绍 4 %
        • 7 猎头 1 %
        • 8 通过关系 0 %

        广发银行信用卡中心面试经验(共64条) 最近更新时间:2019-08-31 09:04:40

        2018-04-04 18:50:49 | 网上申请
        面试过程:

        久旺网 www.net207.com (⊙o⊙)…与其说是面试,不如说是初筛(虽然我是接到真正面试通知之后才知道的)。
        3月28日参加了广发银行信用卡中心的初筛(群面),通知是提前了三天,并且当天还会电话通知提醒一遍,所以说这一点还是很人性化的。
        12人一组的群面,一个HR,一个案例,然后根据案例设计具体七条措施,最后小组推荐一个人总结陈述。说实话,这是我的第一个群面,甚至去之前都不知道是群面(也是够了)。面试过程中,我既不是leader,也不是时间提醒的角色,只是根据案例,作出专业方向的建议(谢天谢地,只有我一个是学法的),估计也是因此才得到了HR的青睐。
        要说经验,我觉得,在群面中不用急着去争取什么样的角色(这次面试中我这一组有4个leader+5到6个时间提醒员),根据案例,找准自己的位置才是最关键的,当别人的观点都千篇一律时,你的独特视角就是最大的优势。

        面试官问的面试题:

        1.根据案例,小组代表总结陈述具体措施;
        2.获得招聘信息的渠道;
        3.工作地点可能在广州,可否接受?

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        2017-11-21 16:59:56 | 校园招聘
        面试过程:

        首先通过校园招聘渠道,去参加宣讲会后立即群面,12个人一组,讨论的案例是关于大学生信贷风险的解决措施,半小时完成群面,不算难。当晚就收到二面通知第二天早上10点50分面试,到了12点25分才轮到我面试,一对一面试,二面用时七八分钟左右,主要问了关于简历上的问题,例如实习经历,接不接受加班,如何应对压力等,题目不难,面试过程轻松。二面结束半小时就收到通过信息,下午就开了沟通会,HR介绍了关于信用卡中心的组织架构等。过了几天HR打电话说工资待遇等,工资偏低,转正后第一年就是4000左右,提供住宿,有餐补,思考几天后我就拒绝这个offer了。

        面试官问的面试题:

        简单自我介绍,谈谈实习经历和收获,实习时有加班过吗,如何应对压力,对信用卡的了解

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        2019-08-31 09:04:40 | 校园招聘
        面试过程:

        先宣讲自己公司,简历都收,你面试哪个部门就去哪边,先十几个人给你一份材料群面,会筛一部分人,然后过几天一对一面试。

        面试官问的面试题:

        首先自我介绍,其次问你对岗位的理解,自己的缺点,最后问你想去哪个城市,之后等结果,过了就发消息给你

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