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        富士康(FOXCONN)

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        富士康(FOXCONN) 面试 (共1862条面试经验分享)

        面试感觉

        [{value:246, name:'很好'},{value:765, name:'一般'},{value:99, name:'不好'}]

        面试难度

        • 面试难度指数:
        • 47
        • 0%
        • 5%
        • 46%
        • 26%
        • 20%

        应聘途径

        [{value:3330,name:'校园招聘'},{value:1724,name:'网上申请'},{value:1286,name:'招聘会'},{value:2275,name:'社会招聘'},{value:420,name:'内部推荐'},{value:61,name:'猎头'},{value:453,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:59,name:'通过关系'}]
        • 1 校园招聘 34 %
        • 2 社会招聘 23 %
        • 3 网上申请 17 %
        • 4 招聘会 13 %
        • 5 内部推荐 4 %
        • 6 亲友介绍 4 %
        • 7 猎头 0 %
        • 8 通过关系 0 %

        富士康(FOXCONN)面试经验(共1862条) 最近更新时间:2019-10-26 09:41:59

        2019-10-26 09:41:59
        面试过程:

        久旺网 www.net207.com 在哈尔滨读大学,富士康来我们学校校招,笔试是线上的答题,比较简单吧,有三个部分,英语,百科和性格测试。笔试过了直接通知第二天面试。我去了之后等了好久才面我这个专业。一对一面试,当时什么都没带,因为没什么经验,简历都是临时出门打印的。面试官看了我的简历先来了一句:“你是……的?。ㄕ憬耍蔽揖醯糜邢?,果然,他说你知道我们这个部门在哪儿吗,在嘉兴,之后也就很简单的跟我讲了下我如果进公司要做什么,有两条路,问我选哪个,似乎就是给我过了,忘记是之前还是之后让我用英语做个自我介绍,我也是临场发挥的,毫无准备,他不让我说简历上有的,现在回想起来说的可真烂。但也过了,富士康校招似乎要求不是很高的样子,他也说在那里工作几年之后觉得公司没有更好的机会什么的,可以跳槽到客户公司,富士康嘛,大家懂得。

        面试官问的面试题:

        选的什么次部门,为什么选这个部门。富士康有好多个部门,超大,具体大家可以百度。我选的C次,因为只有这个在网申的时候有翻译这个选项,他似乎对这个也没那么了解。
        英语的自我介绍,不能说简历上已经有的,说点别的。我乱讲了一堆,语法句法特别混乱,当时他在看我简历,不知道听了多少,大概一直说到他看完吧。

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        2019-08-20 09:16:45 | 社会招聘
        面试过程:

        首先人资电话联系我了解个人情况,要求我提供简历,然后电话和短信通知面试时间,地点等具体安排。
        面试当天在人事部做笔试,包括英语,性格测试等,然后检查个人学历证件。午餐在厂内自理,下午上班后拿相关资料和人事的测试结果(信封),去面试区,有专人接应,安排面试,包括英语面试15min--自我介绍等,相关其他问题(人资的小姑娘,同时也会介绍上班的规章等),专业知识面试(台干--工程部经理,和大陆干部)两人提问,我先介绍目前的公司和工作内容,公司的发展方向,对于专业的熟悉程度。路干提了几个研发相关问题,例如最新的金属材料工艺,以及某某产品需要实现某功能,我是否可以提供开发方向,推荐工艺。我的回答似乎并没有让其满意,但是台湾经理觉得ok,便没继续追问,台湾经理问了一些个人的发展规划问题,并给除了一些个人建议,便结束了,看态度是没有什么问题,特别是台湾经理比较满意。然后就请人事带我离开,等待消息。

        面试官问的面试题:

        因为我还在上班,并且现在的公司也是台湾公司,所以接受度会比较高。
        现在的公司和富士康的部分业务是合作和竞争关系,所以首先问了我现在公司的一些状况,比如产业,规划,我个人的工作执掌,我的上下级组织关系(直属主管,带几个团队,有多少人,主要工作方向)。接着介绍岗位需求,主要是搜寻和开发新艺术,新工艺for iphone手机的应用,偏向非电子的硬件,例如机壳,屏幕,键盘等。专业问题包括金属类手机外壳可以采用哪些材质,有哪些优缺点,有哪些技术和工艺的限制。如何克服粉末冶金的尺寸漂移等。

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        2019-04-19 18:34:54 | 招聘会
        面试过程:

        直接在招聘会参加的面试,因为当时有HR和部门主管,首先是HR对简历进行了初步的筛选,问题也很简单,只要条件满足如实回答就会过。然后就交给部门主管面试,用英语做个自我介绍,然后他会再用英语和你进行一些简单的沟通。不要太紧张,如果没听懂直接问他就好,然后想好之后再回答他。切记不要太急,说出去之后又用一大堆的话来对刚刚说的进行解释说明,这会让她觉得你思路不够清晰。然后就是笔试,包括英语、性格测试、和智力测试三部分。这些全部通过后,一周之内HR会在和你谈薪酬,可以和他谈谈,不要他说多少你都同意,这样你会很吃亏的。

        面试官问的面试题:

        1.简单的做一下自我介绍,这个大家都会,但是要有特色、印象深刻还是有点难的,毕竟去富士康面试的人那么多。
        2.对工作的理解,包括最重要的是什么啊,要注意什么啊等等。
        3.有什么优势和劣势?
        4.未来发展规划。

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        2019-03-27 09:11:18 | 校园招聘
        面试过程:

        富士康的校招分两步,宣讲会现场投递简历,通过后会现场笔试,笔试分为逻辑测试,包括数学,语言逻辑,图形推理等,通过后会通知参加专业面试,我面的时候面试是富士康项目管理经理,两位一同面试,首先自我介绍,过程中对感兴趣的简历经历会打断深挖,建议将最具含金量的经历首先抛出,吸引面试官,中间会引伸出你对管理和项目管理的看法,一般来说,面试官觉得逻辑能力好,表达能力强的就问题不大,其次,富士康b次公司毕竟是跟美国的苹果进行对接生产的制造商,客户基本都是老外,对英语能力要求较高,会专门针对英语口语进行问答面试,所以一定要有所准备,面试的两位面试官一位是台湾人,一位是马来西亚华侨,都很帅,也很年轻,一股台湾腔非??砂?,建议提前准备好关于项目管理的案例说明和英语口语面试,英语自我介绍,我最后是通过了,但毕竟是台商,工作太累,没去,以上仅供参考!

        面试官问的面试题:

        自我介绍
        你对项目管理的看法
        英文自我介绍
        针对简历经历进行提问
        你觉得最有挑战的一件事

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        2019-04-12 10:07:15 | 校园招聘
        面试过程:

        我之前因为上双学位的课就拜托我同学帮我提交的简历,我说我面试知识产权工程师,他看到我有好多英文获奖证书,就让我去试试海外销售,我当时是大二上学期过的六级,英语早就忘的差不多了,然后HR就让我翻译简历来看看看我是否适合做海外销售,然后我翻译的烂的很。他看到我的成绩单又让我去做研发岗试试,因为理论知识学的太棒啦,几乎都是80+,90+,其实HR不知道,我就会个理论,实践一窍不通。最后和HR加了微信,他挺想我留下来的,后来我哥跟我说,富士康是血汗工厂,我就没去。哈哈哈哈

        面试官问的面试题:

        井盖为什么是圆的?
        测试桂林市区某个路段有多少个井盖?其实我有点嫌弃吼吼,我面试知识产权工程师,问我这个干嘛

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        2019-03-14 09:32:09 | 校园招聘
        面试过程:

        秋招的时候去面试的,本人是专升本学生,去了之后发现还是有很多学生去面试的,通过了第一轮筛选后,HR让我们进行一场笔试,用手机做,答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料,于是我在“是否专升本”处划上了钩,然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了,我自认为智商没有问题,同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进,希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明,也不要浪费我们这些学生的时间。

        面试官问的面试题:

        没有进入面试。秋招的时候去面试的,本人是专升本学生,去了之后发现还是有很多学生去面试的,通过了第一轮筛选后,HR让我们进行一场笔试,用手机做,答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料,于是我在“是否专升本”处划上了钩,然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了,我自认为智商没有问题,同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进,希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明,也不要浪费我们这些学生的时间。

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