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        CVTE

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        CVTE 面试 (共656条面试经验分享)

        面试感觉

        [{value:83, name:'很好'},{value:363, name:'一般'},{value:127, name:'不好'}]

        面试难度

        • 面试难度指数:
        • 62
        • 1%
        • 22%
        • 65%
        • 7%
        • 2%

        应聘途径

        [{value:411,name:'校园招聘'},{value:129,name:'网上申请'},{value:2,name:'招聘会'},{value:7,name:'社会招聘'},{value:12,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:1,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
        • 1 校园招聘 73 %
        • 2 网上申请 22 %
        • 3 内部推荐 2 %
        • 4 社会招聘 1 %
        • 5 招聘会 0 %
        • 6 猎头 0 %
        • 7 亲友介绍 0 %
        • 8 通过关系 0 %

        CVTE面试经验(共656条) 最近更新时间:2019-10-21 13:16:56

        2019-10-10 12:59:54 | 网上申请
        面试过程:

        久旺网 www.net207.com 第一轮面试以群面的方式进行,十个人分成两组进行抽签选题,以商务谈判的方式,向HR买家销售自家公司的打印机,各自给出的条件不一样,如底价、售后服务、到货时间等,分别和HR进行谈判,我们小组每个人都很积极,自己做了小组长也成功进入第二轮综合面试。(群面通过率:2/10)
        第二轮面试在群面结束后立马进行,三个面试官对一个面试者,主要就是让你用英文把刚刚的谈判过程复述一遍,然后评价一下自己刚刚在小组中的表现,自己对这一轮面试自己的面试表现不太满意,关于打印机的一些专业术语和墨盒这些表达都不熟悉,所以表述非??涌影桶?。
        第二轮面试结束,晚上公司给自己发了第二天下午的终面通知。这一轮面试前往公司总部进行,二对二进行压力面,时间大约为1个小时。

        面试官问的面试题:

        第三轮面试的气氛非常严肃,主要比较有难度的问题包括:
        1.你的父母给你带来的影响中有哪些可能会限制你今后的发展?
        2.在你的期望薪资基础上每个月少2000你愿意吗?
        3.你最大的失败是什么?
        4.你对自己的职业规划是什么?

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        2019-10-10 09:43:19 | 校园招聘
        面试过程:

        通过线上笔试获得面试机会。
        面试是2个面试官,先是问项目,涉及到的技术,
        问到不会的时候他就会转换话题。
        最终没有录取,感受挺好的。

        面试官问的面试题:

        项目:一键登录是怎么做的
        你了解单点登录系统吗
        ngnix做分布式时怎么确保每台服务器数据统一
        mysql索引失效的情况
        手写sql查询,怎么选择索引
        java怎么判断两个类是否相等
        双亲委派模型
        如果要自己定义一个java.lang.string该怎么做
        java内存模型
        java有多少创建对象的方式
        写出反射怎么创建对象
        反射会调用构造函数吗
        session和cookie的区别
        不同浏览器cookie是否会共享
        关闭浏览器后session是否存在
        如果使用很多动态代理,会占用哪个区比较多
        手写二分查找

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        2019-10-21 13:16:56
        面试过程:

        4V4,分为两个小组,每组四人,面试官会给每个小组一个材料,题目大概就是有个学校要买一些教学设备,HR 是采购商,E 公司和F 公司是供应商,两个公司进行竞争,小组讨论确定最后的价格,由HR进行选择。

        面试官问的面试题:

        关于保修的问题、价格太高,问还有什么要补充的,对面小组补充的同学补充了可以适当降低价格,问我有什么补充的,我暂时没想到补充什么

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        2019-10-08 16:17:01 | 社会招聘
        面试过程:

        约的是周六上午,当时很多人在面试。邀约我的那个美女可能在忙着,让另一个男hr先和我聊。男hr问了很多问题,譬如自我介绍、工作经历、性格优缺点、离职原因、有没拿到其它offer等等,他会根据你的回答一直深挖,不小心可能就踩坑了!后面邀约我的美女有空了,就换她来面试,问题多为上一份工作经历、对面试岗位的理解等等。最后说有个同事还要跟我聊聊,让我稍等,他献血后就过来。他可能是刚献完血还没恢复过来?一直来回翻我的简历(2页),东问一个西问一个,好敷衍?。。?!面试结束后我想了想,我到底经历了什么,这是三轮hr面试?!

        面试官问的面试题:

        问了很多问题,包括但不限于:
        1、自我介绍
        2、你性格怎样,说说优缺点
        3、上一份工作经历对你现在有什么帮助
        4、为什么离职,离职后这段时间在做什么
        5、最让你挫败的一件事,以及最成功的一件事
        6、为什么不从从事和专业相关的工作

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        2019-10-09 10:01:29 | 校园招聘
        面试过程:

        网申到收到面试短信,等了较长的时间,提前一天通知,可以自己在网上选择第二天面试的时间段,有很多选择,我选择了下午三点五十那场,这个很人性化,不怎么影响当天的其他安排。我前一天在网上看了一些关于CVTE的面经,做了很多的准备过去。面试的时候,基本上问题和网上说的都是一样的,不分岗位,所有人一起群面,面试挺正规的。群面就是现场模拟投标,面试官作为采购商,需要购买一批电脑,而面试者分为两组,作为供应商,来争取HR的订单。两组拿到的条件都不一样。我们拿到的是,成本370万,2年保修期,30天交付;对方的条件是成本350万,1年保修期,90天交付。这个群面的过程,重点不在于要争取到这个订单,感觉是在于个人输出,团队合作的成分也不强。在谈判过程中,虽然是有一个人先提出自己这组给出的条件,也有人最后来总结这个条件,但是过程中都可以抢话来表达自己的观点,而且这种积极抢话,积极输出的人会被留下。我在前一天因为看了很多面经,有前辈说谈判过程中要强势,争取自己表现的机会就可以,所以我当时也真的这么做了,然后群面被留下了。留下之后,HR会再单独问你一些问题,这个环节被刷。

        面试官问的面试题:

        我投的是供应链管理,问了对供应链管理的理解,这个岗位所需要的品质,结合这个品质来谈谈你自己。对群面过程中一个队员的表现作评价,还有个采购上比较专业的问题。

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        2019-09-29 14:13:05 | 网上申请
        面试过程:

        销售、市场和质量管理这类职能岗全部一起群面。10个人分成两组,群面形式是竞标商务谈判。讨论过程中会稍微分工,最后讨论完成让一个代表汇报报价方案。面试官作为招标方会不断向竞标方施加压力。大多数人都是第一次参加群面,基本上都会被面试官吓得直接让步。面试完后会当场留下两个他们认为通过面试的人继续下一轮面试。

        面试官问的面试题:

        他们这个群面给很多人的感觉就是他们并没有很细微的观察每一个人在这个商务谈判情境中的表现。有相当一部分人觉得自己组里通过群面的人的表现并不算突出,在讨论中并没有发挥非常突出的贡献,而且他们又比较大概率会选择两个组中做汇报的那个(一般表达能力会好一点)。在面试了很多家公司的群面之后,有通过的也有不过的。其他的群面即便自己没过,那也是确实表现不如别人输的心服口服。唯独CVTE的群面非常让人疑惑?;褂幸桓龊懿缓侠淼牡胤骄褪撬嵌跃罕曛暗男∽樘致酃掏耆辉诳?。实际上小组讨论制定方案的过程是很能体现一个人在团队中能作出多少贡献的,但他们完全不看。

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        销售面试经验(广州) - CVTE

        2019-09-16 | 网上申请
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