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        今日头条 面试 (共516条面试经验分享)

        面试感觉

        [{value:67, name:'很好'},{value:187, name:'一般'},{value:56, name:'不好'}]

        面试难度

        • 面试难度指数:
        • 60
        • 0%
        • 20%
        • 62%
        • 11%
        • 4%

        应聘途径

        [{value:49,name:'校园招聘'},{value:170,name:'网上申请'},{value:8,name:'招聘会'},{value:24,name:'社会招聘'},{value:35,name:'内部推荐'},{value:8,name:'猎头'},{value:11,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
        • 1 网上申请 55 %
        • 2 校园招聘 16 %
        • 3 内部推荐 11 %
        • 4 社会招聘 7 %
        • 5 亲友介绍 3 %
        • 6 猎头 2 %
        • 7 招聘会 2 %
        • 8 通过关系 0 %

        今日头条面试经验(共516条) 最近更新时间:2019-09-20 10:20:12

        2019-09-02 11:56:13 | 熟人/朋友/介绍
        面试过程:

        久旺网 www.net207.com 1.通过同学发布的实习消息;
        2.发简历、电话面试(简单地询问是否符合实习条件、一些简单的问题)、1对1面试;
        3.(1)自我介绍(3分钟为宜,多介绍自己的项目);(2)根据简历询问具体参与的项目和经历;(3)自己的优缺点;(4)为什么想来今日头条HRBP;(5)如果现在需要进行企业校招和与校方合作等工作,你觉得怎么完成;(6)HR部门推进一项工作,需要与另一个部门对接,但对方不配合,怎么办。
        4.面试HR答应2天之内给通知,这是第3天,仍未收到任何消息;并且在1对1面试前一天,电话面试的HR答应会发面试通知,到面试当天都未收到,还是找了原来发实习信息的小姐姐要到的(这方面给人感觉流程和效率存在问题,是漏洞还是疏忽还是压根就不重视?)
        5.整体感觉,面试过程有一定难度,面试的对接工作上存在疏忽,让面试者感到不被重视,因此对企业的印象分也有所减少。

        面试官问的面试题:

        1.根据简历询问具体参与的项目和经历;
        2.自己的优缺点;
        3.为什么想来今日头条HRBP;
        4.如果现在需要进行企业校招和与校方合作等工作,你觉得怎么完成;
        5.HR部门推进一项工作,需要与另一个部门对接,但对方不配合,怎么办。

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        2019-07-29 16:48:32 | 网上申请
        面试过程:

        先填写一个应聘登记表,包括一些基本信息,学历,工作经历等,所以不带简历也没有关系,然后等面试,等待时间10分钟左右,还是比较及时的,然后面试,就是一些自我介绍,岗位认知,兴趣爱好什么的问题,整个过程还是比较顺畅,从到公司到面试结束大概45分钟左右,可能是周末人少的缘故,如果人多的话可能需要多等一段时间。

        面试官问的面试题:

        1、做个自我介绍
        2、对公司、职位、产品的了解
        3、职业生涯规划
        4、为什么会希望到公司或本岗位工作
        5、个人有哪些优缺点,哪些优点适合这个岗位
        6、怎么看待轮班轮休
        7、是否了解近期的时政要闻
        8、是否了解历史事件、重大的时间节点
        9、有哪些业余爱好
        10、有没有去应聘过其他的岗位

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        2019-09-20 10:20:12 | 网上申请
        面试过程:

        到场需要线上签到并且排号,完善线上简历,接下来有一个集体的宣讲会,涉及公司的发展规模,岗位的由来,具体岗位职责,具体落实到岗位的细节情况,薪资福利等等,宣讲完成之后会分批次进行群面,结束后基本当天给反馈

        面试官问的面试题:

        1、流畅简要的自我简述
        2、上份工作的离职原因
        3、对面试岗位的认识,认为核心因素是什么
        4、对时政的关系程度,举一个具体的例子

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        2019-09-03 09:21:55
        面试过程:

        开始面试人数大概400多人,总共分三面,一面的时候首先是公司宣讲,讲字节跳动公司的各种优势和好处,还有岗位应聘所需要的条件,还有就是大概薪资待遇。一面大概10人一组,每人自我介绍,然后面试官会问三个问题,看自己回答的水平,一面只要不紧张都可以通过。二面是1对1,这个时候就需要个人的知识储备了,面试官会问对时下热点新闻了解多少,会让你举例说几个。三面也是1对1,会综合一面和二面的问题,让你综述,还有对自己未来的职业规划,对公司的看法等等。

        面试官问的面试题:

        一面会让自我介绍,对自己之前的工作经历离职情况进行简单的说明。二面一对一的面试官会问,为什么选择本公司,以及对本公司目前发展有什么看法。三面,面试官会让你陈述你自身的优势,针对于本岗位自身有什么优势。

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        2019-06-28 16:43:25 | 网上申请
        面试过程:

        准备:不需要准备简历,收到的邮件上提示无纸化办公,也不需要注意着装
        自我介绍
        做审核测试题(单选4道,多选4道,简答题一道)
        题目都是涉及审核标准的,多选要注意题目条件,简答题是写最近的时事政治社会热点,可以分国内国际来写,写得多就可得满分。

        面试官问的面试题:

        过往职业经历(即使不是和面试职位相关的也会问,网上申请的在线简历写的越详细越好)
        离职原因(会问的非常具体,每一份工作都会问,需要提前准备)
        为什么选择头条
        抖音和微博的区别,各自的优势
        抖音和快手的区别,各自的地位,用户,接下来发展会面临的机遇与挑战
        近期的社会热点具体到审核方面需要注意哪些地方,官方媒体和用户内容应该怎样区别处理,比如中美贸易战

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        2019-06-28 15:39:51 | 网上申请
        面试过程:

        总共有三面,一面二面都是1对1,问一些简历上的比较基础的问题,还问能不能接受夜班,三面是1个面试官同时面试3个人,面试官人很好,说让我们放轻松,她就简历了解一下我们,整体面试挺轻松的,顺利通过三面,说好确定录取名单就发offer结果一直没发,我根本不知道工资多少钱,而且工资的底薪是根据hr评价你的面试以及你是否有工作经验来定的,我觉得这种情况就是随便工作怎么讲都合理咯,面试者只能听从安排。

        面试官问的面试题:

        1、对岗位的理解
        2、为什么想做这个工作
        3、能接受夜班吗?
        4、政治局常委是谁?
        5、国家主席的夫人的名字,国家主席女儿的名字
        6、美国总统是谁?台湾领导人是谁?俄罗斯领导人是谁?

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