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        衣全球 面试 (共3条面试经验分享)

        面试感觉

        [{value:1, name:'很好'},{value:null, name:'一般'},{value:null, name:'不好'}]

        面试难度

        • 面试难度指数:
        • 40
        • 0%
        • 0%
        • 0%
        • 0%
        • 0%

        应聘途径

        [{value:0,name:'校园招聘'},{value:1,name:'网上申请'},{value:0,name:'招聘会'},{value:0,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
        • 1 校园招聘 0 %
        • 2 网上申请 0 %
        • 3 招聘会 0 %
        • 4 社会招聘 0 %
        • 5 内部推荐 0 %
        • 6 猎头 0 %
        • 7 亲友介绍 0 %
        • 8 通过关系 0 %

        衣全球面试经验(共3条) 最近更新时间:2017-06-15 14:46:00

        2017-06-15 14:46:00 | 网上申请
        面试过程:

        久旺网 www.net207.com 一共三轮面试
        1. 填写人事部提供的表格。主要是个人信息,工作经验,证明人。
        2. 上级领导直接面试。
        3. 人事总监面试。

        面试官问的面试题:

        上级领导面试,
        1. 问了一下是否参加过编撰<<供应商品质手册>>
        2. 拿了一条童装裙子,一双女时尚皮鞋,一件女式小西装,一条童装裤子,要求度尺寸,检查是否有品质问题
        人事总监面试,
        1. 聊了一下,如果发现品质问题,需要同哪些部门沟通。
        2. 聊了一下待遇,考勤要求。

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        2017-06-14 15:33:56
        面试过程:

        第一步,填表。个人基本信息,工作经历。
        第二步,上级面试
        第三步,人事部总监面试

        面试官问的面试题:

        1. 上级面试。问到了我有没有编撰过《供应商品质手册》
        2. 上级面试。拿来了一条童装裤子,一件女小西装,一条童装裙子,一双鞋子,量尺寸,检验,写报告
        3. 人事总监面试。 聊到了,品质部发现问题时,需要通知那些部门,怎么合作,如何处理和预防
        4. 人事总监面试。 聊到了,考勤制度,福利制度。工资待遇。

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        2017-06-14 15:37:11
        面试过程:

        第一步,填表。个人基本信息,工作经历。
        第二步,上级面试
        第三步,人事部总监面试

        面试官问的面试题:

        1. 上级面试。问到了我有没有编撰过《供应商品质手册》
        2. 上级面试。拿来了一条童装裤子,一件女小西装,一条童装裙子,一双鞋子,量尺寸,检验,写报告
        3. 人事总监面试。 聊到了,品质部发现问题时,需要通知那些部门,怎么合作,如何处理和预防
        4. 人事总监面试。 聊到了,考勤制度,福利制度。工资待遇。

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