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        恒生电子 面试 (共423条面试经验分享)

        面试感觉

        [{value:68, name:'很好'},{value:189, name:'一般'},{value:58, name:'不好'}]

        面试难度

        • 面试难度指数:
        • 57
        • 1%
        • 10%
        • 69%
        • 12%
        • 5%

        应聘途径

        [{value:304,name:'校园招聘'},{value:80,name:'网上申请'},{value:11,name:'招聘会'},{value:42,name:'社会招聘'},{value:16,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:8,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
        • 1 校园招聘 65 %
        • 2 网上申请 17 %
        • 3 社会招聘 9 %
        • 4 内部推荐 3 %
        • 5 招聘会 2 %
        • 6 亲友介绍 1 %
        • 7 猎头 0 %
        • 8 通过关系 0 %

        恒生电子面试经验(共423条) 最近更新时间:2019-10-25 09:31:40

        2019-10-18 09:52:08
        面试过程:

        久旺网 www.net207.com 第一面群面,其实就是一组人进去,采取抢答的方式进行问题回答,我们那一组还是很和谐,一个一个挨着说,就是感觉到后面没啥可说了,面试官提的问题开放性很大,想要答出彩不容易,没问啥技术问题。第二面是总监面+HR面,总监的问题都很刁钻,完全被他带坑里了,也没有涉及技术问题,但是火药味比第一面浓。

        面试官问的面试题:

        首先都是基本的自我介绍,面试官会根据你的自我介绍问问题,第一面可能大家的开场都不温不火的,然后就让大家自己补充一些细节,还是提了一些项目上的问题,比如原理啊,应用场景之类的。第二面就非常的难受,比如怎么不找与研究生研究方向相关的工作啊,与其他专业的本科生比你的优势在哪儿啊,压力很大。这个公司好像比较想招本科生,研究生就招的比较少。

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        2019-09-25 13:00:44 | 校园招聘
        面试过程:

        一面的时候,直接群面,两个面试官,面6个同学。首先自我介绍3分钟,然后介绍时候的项目经历,对你的项目,提问一些问题。每个人轮流提问回答。然后面试官问了怎么看待加班问题。
        二面,去首先自我介绍,然后一个HR,一个部门总经理,二面不是技术面,就聊聊天。不过项目那一块聊得比较细致。也问了家庭情况。

        面试官问的面试题:

        一面的时候,两个面试官都会提问题,然后会提一个问题,你回不回答都可以,那肯定要积极一点回答,不然可能会印象不好。问了你怎么看待加班问题。举手回答,也就是抢答,先举手先回答。第二个问题是如果现在让你开发一部分功能,你决定哪些比较重要,要先准备。
        二面,问了薪资,加班问题,其他就是随便聊聊项目

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        2019-10-25 09:31:40 | 校园招聘
        面试过程:

        1.自我介绍(未来规划、成绩排名)
        2.根据简历、笔试询问专业知识
        3.面对加班问题能否接受
        4.问公司一个问题

        面试官问的面试题:

        数据库相关知识,多表连接查询,更新数据。
        Linux系统知识
        大学期间最有意义的事情
        加入学生会举办过什么活动
        大学里学习时间占用多少

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        2019-03-21 09:11:20
        面试过程:

        本人今年大四,暑假的时候面试了恒生电子软件开发实习生,被刷。将要找工作了,与大家分享一下心得。
        今天,再次看了一下恒生的招聘信息,依旧是那么简单,说一下当时面试的经历。首先是笔试,题型分为两大类:c语言或java,二选一,前面是选择题,考的很杂:数据结构,操作系统,网络,数据库等。接下来是大题三道:一道数据库sql查询,两道编程题,涉及到动态规划。最后是智力题,类似于找规律,逻辑判断类型。(笔试之前,我在网上找到了原题,只是当时没怎么看,所以大家也可以搜一下)。本人笔试过后,第二天是面试。两点面试官面试我们6个人,先问了一下有没有项目经验,结果大家都没有,所以,问的都是职业规划方面的东西

        面试官问的面试题:

        你的未来规划师是什么呢?
        你对我们公司了解多少?
        你有什么想问我的吗?
        你对应聘职位有多少了解?
        你的期望薪资?

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        2018-04-16 16:05:15 | 校园招聘
        面试过程:

        1.我是通过恒生的校园招聘得到这次面试经验的,第一步先是网上申请,这一步几乎不刷人人,即报名就可以得到笔试机会。第二步是再是笔试,相对而言,技术支持这个岗位对技术能力的要求并不太高,所以笔试也挺好过。
        2.接着就是面试了,面试分两轮,一是群面,二是一对一由主管面试。群面的话,比较看运气,看你分到的小伙伴,要旨就是要表现的比其他人优秀,要更自信些。一般会问到自己的经历呢,项目经历啦,活动经历啦,从而表达出一些自己的品质。HR会问你们对这个岗位是否了解,笔试上不会做的题目,或者做错的题目是否事后回顾过。再者准备好一个问题问HR,表现你对这场面的重视,事先由准备过问题。
        最后一对一面试,已经代表你已经受到了基本认可,已经可以稳啦。

        面试官问的面试题:

        群面:
        1.首先会让你们自我介绍。
        2.会让你们介绍自己的项目经验。
        3.询问你们笔试是否有过回顾,错题是否由去查询,得出正确的答案。
        4.会让你们向她提一个问题。
        单面:
        1.你对自己未来的打算。
        2.你对薪资的要求。
        3.你对工作环境的要求。

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        2017-10-28 09:38:10 | 校园招聘
        面试过程:

        一面是群面,二面是一对一面试,都没问什么技术问题,开始都是让先自我介绍一下,这个其实挺重要的,在自我介绍是最好简单的说下自己相关的项目经验,这样比较容易让面试官注意你。在群面的时候,面试官会问一些问题,但不要求每个人回答,但大家都回答了,你不回答会比较吃亏?;褂幸坏惚冉现匾?,在表达自己的观点时,别把话说的太空,大道理谁都懂,这样没有说服力,最好能带上自己的实际经历。

        面试官问的面试题:

        群面:
        1.自我介绍;
        2.你对技术支持这个职位是怎么理解的?
        3.你认为要具备什么样的能力才能胜任这个职位?
        4.如果你在这个岗位上被客户举报,你会怎么办?
        5.你在工作中有没有遇到什么困难?
        还有就是问一下你简历上的项目了
        ......
        一对一面试:
        1.自我介绍
        2.你的第一志愿是开发工程师,但是你面试的是技术支持,这之间有没有什么冲突
        3.假如你成功入职,你有没有什么规划来做好这份工作
        ......
        最后还会问你有没有什么问题需要问的,其实整个过程都比较简单

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        java面试经验(杭州) - 恒生电子

        2016-11-07 | 校园招聘
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