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        华为

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        华为 面试 (共5337条面试经验分享)

        面试感觉

        [{value:620, name:'很好'},{value:1806, name:'一般'},{value:698, name:'不好'}]

        面试难度

        • 面试难度指数:
        • 61
        • 1%
        • 22%
        • 62%
        • 9%
        • 3%

        应聘途径

        [{value:3708,name:'校园招聘'},{value:984,name:'网上申请'},{value:200,name:'招聘会'},{value:565,name:'社会招聘'},{value:160,name:'内部推荐'},{value:93,name:'猎头'},{value:89,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:10,name:'通过关系'}]
        • 1 校园招聘 63 %
        • 2 网上申请 16 %
        • 3 社会招聘 9 %
        • 4 招聘会 3 %
        • 5 内部推荐 2 %
        • 6 猎头 1 %
        • 7 亲友介绍 1 %
        • 8 通过关系 0 %

        华为面试经验(共5337条) 最近更新时间:2019-11-30 09:40:34

        2019-11-28 09:11:59 | 校园招聘
        面试过程:

        久旺网 www.net207.com 我参加了2019年的华为财经校园招聘,整个流程从网申-笔试-面试-座谈会-签约。
        首先在网申的环节中,请尽可能详尽的填好自己的简历信息,因为简历的长短是不受限制的。如果有和华为相关的经历,请一定要写上去。因为网申是真的会刷人的,我之前实习生就是网申没有通过。
        之后的笔试环节主要是考察候选人的性格,因此就be yourself吧
        接下来的面试环节分为三部分:群面,专业面,boss面,具体的经验网上已经有很多了,就不再赘述。
        通过面试之后,其实还会筛选一次,收到短信的同学才可以去参加座谈会,身边就有很多同学很可惜的走到了这里。
        座谈会后大概也会筛掉一些人,之后就是漫长的两个多星期的等待offer时间了

        面试官问的面试题:

        1.优点缺点
        2.自我介绍
        3.根据你的缺点提问
        4.专业面主要关注的是简历的专业经历
        6.boss面环节问的主要是一些经历类,素质类的问题,可以参考宝洁八大问。

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        2019-11-19 10:21:26 | 校园招聘
        面试过程:

        1、2019年7月应届毕业生,本人通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。
        2、首先hr会筛选简历,简历通过后会接收到笔试链接,笔试题目三道编程题,基本上通过一道多一点即可进入面试环节。
        3、面试分为二面,一面主要是根据简历进行面试,首先面了java基础,javaweb,项目经历,然后根据项目进行拓展聊了一会web安全,其他面了一些nosql的基础等。二面是主管领导面试,主要根据项目进行面试,包括项目的主要内容和使用的javaweb开发所使用到的框架。
        4、最后等华为2020年校园招聘面试结束后,差不多11月份收到签约offer

        面试官问的面试题:

        1、java申明类型有哪些。
        2、java继承和多态的应用。
        3、用java写一个单例模式。
        4、项目中使用了哪些技术。
        5、spring AOP和IOC说一说。
        6、论文主要研究方向,论文中的认证是怎么做的。
        7、根据要求写一个sql语句。
        8、redis有几种数据类型并说一下特点。
        9、nosql有几种数据类型。
        10,项目中主要功能有哪些。

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        2019-11-30 09:40:34
        面试过程:

        主要分三轮 第一轮是群面 分为两个队的辩论形式 一组六个人 先阐述观点再辩论。第二轮是主管面 问了很多专业问题 没过

        面试官问的面试题:

        会计收入准则差别 实习经历。公允价值变动 财务报表合并 总之就是要很熟悉很熟悉专业的知识 还有英语面试 对中美贸易战的看法这样的

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        2019-11-08 10:48:46 | 网上申请
        面试过程:

        教师节前一天早上收到短信通知参加第二天的面试,一共分为4轮。
        网申完之后是要作性格测试的
        当天面试先是群面,两队每队6人进行辩论,我们的题目是见好就收还是乘胜追击比较好。我们这一轮面试官没有针对个人提问,但是我其他的同学都说hr挑了人提问。
        群面完之后是业务测试,每个人情况都不太一样,像我面试官就问了我很多技术性的问题(我是小语种专业,对基站电子通讯啥的一点儿也不懂)
        最后是业务主管面,问的非常详细,什么都会聊一点,我也有同学在这一轮同一个面试官遭遇了压力测试,还是每个人的表现可能不太一样,形式就会不太一样吧

        面试官问的面试题:

        1.你对我们公司有什么了解
        2.你觉得你有什么优势
        3.一些具体情境问题解决方案
        4.是否接受外派

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        2019-11-01 09:38:29 | 校园招聘
        面试过程:

        面试共三轮,群面、业务面和主管面,在一天内完成。
        群面:一个商业case,关于知识付费未来前景如何,分为两组,一组从高管角度,讨论值不值得做,需要做好什么;一组从用户角度讨论,会不会用,看重什么要素。重点并非观点,而是分析问题的框架,提出理由及观点只要没有明显的反常识就可以。
        业务面:顺着简历问,会问到财务知识,但不会太多,基本的财务知识及原理掌握即可。
        主管面:这一面主要问题个人经历,聊天似的。非常随机,主管会判断你这个人与岗位是否匹配,这个因素非常复杂,根据目前的情况还无法归因,与你的职业发展规划、性格均有关,这个是什么样就是什么样,主管都是久经阵仗的人精,作伪很容易被识破。

        面试官问的面试题:

        专业面:
        1、实习中做过三张表,做了哪些工作,怎么做的?
        2、职业生涯规划是什么?
        3、债券和股权融资有什么差别?
        主管面:
        1、当下的中国宏观经济形势?
        2、对AI对财务工作的替代怎么看?
        3、未来什么规划?

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        2019-10-31 11:44:50 | 社会招聘
        面试过程:

        是以前同事内部推荐的,所以流程走得比较快。去了之后第一件事就是笔试,笔试内容就是机械设计和选型相关的题目,还是比较简单的。完成之后就是技术领导面试,当时是售前刚成立,所以就是聊了一下以前的项目经验和个人信息方面,然后就是聊了一下工作内容和薪资。通过后就是HR出来和你讲一下福利待遇,确认一下最快的入职时间

        面试官问的面试题:

        网上投的application engineer岗位,学历达到要求一般就会通知面试。首先hr会打电话简单沟通,问一些之前的情况以及薪资要求,然后就会安排上海的面试。面试过程比较轻松,就是hr和line manager两个人面试,面试的内容无非是问之前的工作经验。因为面的是application engineer的岗位,有问我给他们推荐一条旅游路线。整个面试过程比较愉快,大约一小时左右。后面得到通知说他们这个岗位倾向于女性候选人,所以面试没通过。不过我估计可能是我开的薪资略高,他们有找到更便宜的人

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        文秘面试经验(西安) - 华为

        2019-09-27 | 网上申请
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